Делать команды
сильнее
сильнее
Teamship – это
команда практиков
в обучении взрослых
в обучении взрослых
Мы фокусируемся на изменении поведения, а не на передаче знаний
команда экспертов
из бизнеса
из бизнеса
Мы работаем не с темами, а с реальными бизнес-задачами
команда увлеченных
людей
людей
Мы делаем обучение живым, прикладным и по-настоящему полезным бизнесу
Программы и форматы
Лидерство
и управление
и управление
Мы помогаем как новым, так и опытным руководителям освоить ключевые навыки для создания высокоэффективных команд
и успеха в сложных бизнес‑условиях. К ним относятся:
и успеха в сложных бизнес‑условиях. К ним относятся:
- Принятие решений
- Решение проблем
- Распределение времени
- Мотивация сотрудников
- Работа в условиях стресса
- Стратегическое мышление
- Критическое мышление
- Делегирование
- Влияние
- Коучинг
- Управление эффективностью и многое другое
Наш подход ДО, ВО ВРЕМЯ и ПОСЛЕ гарантирует, что вы получите именно те инструменты, которые соответствуют потребностям ваших сотрудников и вашего бизнеса.
До того, как
Мы внимательно слушаем вас, изучаем культуру вашей компании и ваши цели, а затем с помощью диагностики находим истоки проблем и разрабатываем решения, которые помогут решить ваши бизнес-задачи.
Во время
Мы делаем обучение практичным и увлекательным, потому что речь идёт об изменении отношения и поведения. Особое внимание уделяем инструментам и методикам, которые позволяют сотрудникам быстро применять полученные знания на практике и достигать быстрых и устойчивых результатов.
После
Окупаемость обучения для нас в Teamship так же важна, как и для вас. Поэтому мы создаём удобный тренинговый процесс, даём поддержку, инструменты, наставника и рекомендации, чтобы знания лучше закреплялись и применялись на практике.
Коммуникации
Мы помогаем вашим руководителям и специалистам развить навыки кросс‑функциональных, внутренних и публичных коммуникаций, необходимые для выстраивания прочных отношений с коллегами, клиентами и партнерами.
К ним относятся:
К ним относятся:
- Кросс‑функциональная коммуникация
- Публичные выступления и презентации
- Навыки слушания и обратной связи
- Управление конфликтами
- Коммуникация с клиентами и внешними партнёрами
- Командная коммуникация и взаимодействие в группе
- Влияние без полномочий
- Коммуникация в цифровой среде и удалённых командах
- Работа в условиях стресса и многое другое
Наш подход ДО, ВО ВРЕМЯ и ПОСЛЕ гарантирует, что вы получите именно те инструменты, которые соответствуют потребностям ваших сотрудников и вашего бизнеса.
До того, как
Мы внимательно слушаем вас, изучаем культуру вашей компании и ваши цели, а затем с помощью диагностики находим истоки проблем и разрабатываем решения, которые помогут решить ваши бизнес-задачи.
Во время
Мы делаем обучение практичным и увлекательным, потому что речь идёт об изменении отношения и поведения. Особое внимание уделяем инструментам и методикам, которые позволяют сотрудникам быстро применять полученные знания на практике и достигать быстрых и устойчивых результатов.
После
Окупаемость обучения для нас в Teamship так же важна, как и для вас. Поэтому мы создаём удобный тренинговый процесс, даём поддержку, инструменты, наставника и рекомендации, чтобы знания лучше закреплялись и применялись на практике.
Продажи
и переговоры
и переговоры
Мы помогаем вашим продавцам и коммерческим руководителям овладеть широким спектром навыков и моделей поведения, необходимых для достижения высоких показателей, увеличения объема продаж и мотивации сотрудников отдела продаж на повышение прибыльности.
К ним относятся:
К ним относятся:
- Поиск потенциальных клиентов
- Навыки консультативных продаж
- Навыки стратегических продаж
- Коммуникация в продажах
- Выстраивание отношений с клиентами
- Управление ключевыми клиентами
- Переговоры
- Продажи через дистрибьюторов
- Лидерство в продажах
- Мотивация команд
- Тайм-менеджмент
- Коучинг по продажам и многое другое.
Наш подход ДО, ВО ВРЕМЯ и ПОСЛЕ гарантирует, что вы получите именно те инструменты, которые соответствуют потребностям ваших сотрудников и вашего бизнеса.
До того, как
Мы внимательно слушаем вас, изучаем культуру вашей компании и ваши цели, а затем с помощью диагностики находим истоки проблем и разрабатываем решения, которые помогут решить ваши бизнес-задачи.
Во время
Мы делаем обучение практичным и увлекательным, потому что речь идёт об изменении отношения и поведения. Особое внимание уделяем инструментам и методикам, которые позволяют сотрудникам быстро применять полученные знания на практике и достигать быстрых и устойчивых результатов.
После
Окупаемость обучения для нас в Teamship так же важна, как и для вас. Поэтому мы создаём удобный тренинговый процесс, даём поддержку, инструменты, наставника и рекомендации, чтобы знания лучше закреплялись и применялись на практике.
Эффективность
сотрудников
сотрудников
Мы помогаем вашим сотрудникам развить ключевые навыки, которые повышают продуктивность и качество принимаемых решений в повседневной работе.
К ним относятся:
К ним относятся:
- Управление временем и планирование
- Постановка целей и приоритизация задач
- Работа с дедлайнами и управление нагрузкой
- Управление стрессом
- Концентрация и управление вниманием
- Эмоциональный интеллект и саморегуляция
- Работа в условиях неопределенности
- Привычки и ритуалы высокой продуктивности и многое другое.
Наш подход ДО, ВО ВРЕМЯ и ПОСЛЕ гарантирует, что вы получите именно те инструменты, которые соответствуют потребностям ваших сотрудников и вашего бизнеса.
До того, как
Мы внимательно слушаем вас, изучаем культуру вашей компании и ваши цели, а затем с помощью диагностики находим истоки проблем и разрабатываем решения, которые помогут решить ваши бизнес-задачи.
Во время
Мы делаем обучение практичным и увлекательным, потому что речь идёт об изменении отношения и поведения. Особое внимание уделяем инструментам и методикам, которые позволяют сотрудникам быстро применять полученные знания на практике и достигать быстрых и устойчивых результатов.
После
Окупаемость обучения для нас в Teamship так же важна, как и для вас. Поэтому мы создаём удобный тренинговый процесс, даём поддержку, инструменты, наставника и рекомендации, чтобы знания лучше закреплялись и применялись на практике.
Изменения
и инновации
и инновации
Мы помогаем руководителям и командам эффективно управлять проектами изменений и внедрять инновации, чтобы оставаться гибкими и конкурентоспособными в меняющейся бизнес‑среде.
Человеческий фактор часто называют самым большим препятствием на пути к успешному внедрению изменений, поскольку люди эмоционально реагируют на перемены, сопротивляются попыткам изменить привычный уклад, и риск выгорания очень высок.
Как мы работаем
1
Меняем установки поведение и эмоции
- Мы сочетаем прагматичный подход к лидерству и готовность к переменам с тем, что часто упускается из виду, — вовлечением сердец и умов с помощью историй и метафор.
- Мы работаем с мышлением и качествами, которые определяют текущее поведение
2
Начиная с малого, мы создаваем контекст и импульс для изменений
- Мы делаем упор на небольшие изменения в языке, привычках и рабочей среде, которые со временем могут привести к большим переменам в поведении и культуре
- Наши программы строятся как серия простых и легкореализуемых взаимодействий, а не разовое обучение
3
Расширение масштаба изменений
- Мы начинаем с группы лидеров или сторонников перемен, которые служат примером для подражания
- По мере того как отдельные подразделения начинают меняться и новые способы мышления и поведения укореняются и распространяются в организации, мы поддерживаем и развиваем достигнутый успех.
Преимущества для вашего бизнеса
- Повышение устойчивости и способности адаптироваться к изменениям
- Общий язык для обсуждения изменений, формирование чувства сопричастности и приверженности новому видению, а также роли каждого сотрудника в его реализации
- Изменения в мышлении и поведении, способствующие устойчивым культурным и организационным изменениям
Команда
- Денис ПановУправляющий партнер, старший тренер-консультант, модератор, автор исследованийДенис имеет 20-летний опыт в области поиска, обучения и развития персонала. Имеет 15-летний опыт работы в международных компаниях, 12 лет управленческого опыта, более 1,000 реализованных консалтинговых проектов для российских и международных компаний. Владеет английским и немецким языками.
- Сергей ЩепиловСтарший тренер-консультант, модератор, фасилитатор и коучСергей имеет более 30 лет опыта в качестве бизнес-тренера и разработчика программ и 20 лет – в качестве executive-коуча. Работает с собственниками и топ-менеджерами компаний, руководителями высшего звена. Владеет эриксоновским гипнозом, техниками эмоционального коучинга wingwave. Автор собственной модели TRUE Coaching. Эксперт СМИ. Проводит программы на русском, немецком и английском языках.
- Анастасия БогачеваСтарший тренер-консультант и методологАнастасия имеет 10-летний опыт в управлении коммерческими подразделениями и 20-летний опыт работы в области обучения и развития как рядовых сотрудников, так и управленцев уровня от C-1 до линейных руководителей. Автор книги «Время перемен». Владеет английским языком.
- Алексей СвечиновСтарший тренер-консультант, фасилитатор и методологАлексей имеет 15-летний тренерский опыт. Реализовал консалтинговые проекты для более чем 120 компаний и провел свыше 2000 тренинговых мероприятий в различных форматах. Специализируется на обучении руководителей и команд продаж, повышении личной эффективности менеджеров среднего и высшего звена, организационном развитии.
Клиенты
Успешные кейсы в области обучения
и развития персонала
и развития персонала
Свяжитесь с нами сегодня